Все что просто изменяет соотношение цена/ценность - это не программы лояльности (ПЛ), это бонусные программы, и правильно называть их именно так.
Суть этих "бонусных программ" лежит в той же плоскости, что и банальное стимулирование сбыта:
- создать и показать преимущество (меньшая цена либо бОльшая ценность) ;
- описать условия получения, т.е. публичную оферту;
Это простой подкуп покупателя более рациональным выбором и не более того.
Отличие бонусной программы от стимулирования сбыта - период. Стимулирование сбыта основано на краткосрочности действия условий, бонусная программа - это долгосрочные мероприятия. Больше отличий нет.
В длинном периоде есть три направления для увеличения дохода:
- Расширение клиентской базы;
- Увеличение среднего чека;
- Рост частоты покупок;
И из них вытекают типичные условия существующих бонусных программ (которые обзывают "программами лояльности"):
- Бонусы за "привел друга", пакет "семья", и т.п. - это расширение клиентской базы;
Суммарная прибыль от расширения базы покрывает суммарные потери от предоставления бонусов тем, кто привел нового клиента. Выполняешь условия - получи бонус, не выполняешь - не получаешь. Публичная оферта. Все рационально.
- Накопительные скидки, уровни/пакеты программы лояльности - это стимулирование роста среднего чека.
По сути оптовая скидка. Чем больше купил - тем больше скидка/уровень, пр.
- При отсутствии покупок напр. в течении 3 мес - накопленная скидка возвращается к базовой - поддержание / стимулирование частоты покупок;
Это рациональные мотивы.
----------------------------------------
Истинная лояльность образуется иначе.
Она является завершающим звеном, свидетельствующим о создании бренда.
Лояльность образуется тогда, когда:
- Потребитель оценил и принял инновации с которыми компания пришла на рынок;
- Убедился в сравнении с конкурентами, что он платит адекватные деньги за адекватный продукт;
- Сформировал личное мнение и/или перенял, подтвердил из окружающих его источников мнение о репутации бренда (т.е. стабильности выполнения собственных обещаний заложенных в бренд-месседж, прочие стороны взаимодействия компании);
- Сформировал для себя "якорь" максимально привлекательного для себя бренда.
Результат лояльности - клиент остается лояльным (продолжает покупать):
- при появлении нового альтернативного продукта;
- при снижении цены на альтернативный продукт;
- при повышении цены на "лояльный" продукт относительно конкурентов;
- переносит свою лояльность (ожидания инновационности, стандартности, репутацию) и на другие новые продукты того же бренда ("произвольная согласованность" у Ариели);
- рекомендует и восхищается продуктом;
Причины такого поведения потребителей две:
- Ожидания.
Стабильного соблюдения стандартов поверенным брендом.
Да, "новая компания" предлагает более привлекательные цены, но если проверенный бренд соблюдает отраслевой стандарт соотношения "цена/ценность", то вероятнее всего более низкая цена нового продукта обусловлена на самом деле худшим качеством, ограниченными функциями, менее эффективными технологиями, и пр.- которые потребитель в силу разных причин определить не может.
Потребитель не готов рисковать и проверять это на себе, и согласен платить больше за ожидания соблюдения стандартов, склонен доверять проверенному бренду.
Проверенной временем репутации.
Проверенная компания имеет безукоризненную репутацию в отношении выполнения гарантийных обязательств/страховых выплат/честности с клиентами, пр. Да, новая компания предлагает более привлекательные условия, но не факт что будет столь же безукоризненно выполнять свои обязательства в будущем.
Потребитель не готов рисковать, и позже терять время и деньги
- Привязка к якорю. Импринтинг.
Наши первые решения имеют огромную силу и длительный эффект воздействия, который будет определять наши последующие действия на многие годы вперед.
Ден Ариели, в своей книге "Предсказуемая иррациональность" многократно и очень наглядно доказал, что мы принимаем решение не только на основе окружающей среды, но и на основе однажды принятых решений (якорей).
Для изменения якорей необходимо время либо насколько сильные впечатления, чтобы мы отказались от существующего якоря (как положительные от нового бренда, так и отрицательные от существующего).
Итого:Лояльность - это сила ожиданий и импринтинг.
Бонусные программы стимулирования - это обмен явными выгодами.
----------------------------------------
----------------------
Полезнейшая инфа подтолкнувшая к посту:
Ден Ариели, "
Предсказуемая иррациональность" (крайне рекомендую!)
Глава 2. Недостатки модели спроса и предложения, стр. 41-67
Сергей Славинский.Брендинг step-by-step,
раз,
два,
три и собственно
лояльность.
Особенности коммуникаций на всех этапах.